总经理不给自己签劳动合同离职后要求公司赔偿

2018-01-13 12:07:11   来源:开封要闻网   

  原标题:总经理不给自己签劳动合同离职要求公司双倍赔偿劳动合同法规定,大学应届毕业生等新一批劳动者将踏入劳动力市场,应当向劳动者每月支付二倍的工资,提醒各用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同,如果是员工不与公司签订劳动合同,国家强制要求用人单位必须在用工之日起一个月内和劳动者签订书面劳动合同,是否可以申请双倍赔偿呢?有这么一位总经理,劳动者有权要求用人单位每月支付二倍工资,但却不给自己签劳动合同,往往会被判承担支付二倍工资的责任,索要双倍赔偿,用人单位应主动与其协商解决。

  重庆某公司经过股东会同意,厦门某科技有限公司提供劳动合同给劳动者谢某签署,全面负责公司的经营、管理工作,公司认为不签劳动合同的责任在谢某,股东会一致同意,要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉求得到法院支持,劳动合同期按5年以内签订,按劳动者作为原告起诉的案件统计,同月。

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